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      “堅定信心,篤力前行”——天科佳豪2019年度工作會議在京順利召開

      文章發布日期:2020-02-26

             2019年已接近尾聲,站在2020年的起點,我們回顧過去,總結經驗,展望未來,譜繪藍圖。2020年1月17日,天科佳豪在京召開2019年度工作會議。公司高層領導、各典當行和部門負責人,及全體員工參加本次會議。會議由人力行政部總經理楊柳主持。

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       人力行政部總經理楊柳
             會
      議伊始,由主持人宣讀2020年天科佳豪組織管理架構中部分人員的職務調整情況,隨后開始工作匯報會。

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      各地典當行線上同步介入會議

             會議上半部分,首先由新疆、安徽、海南等27家典當行的負責人根據2019年度工作目標進行了述職,圍繞2019年工作概況、業務情況、經營情況、不良項目情況及清收處理方案等方面進行匯報,全面總結2019年的工作成效與亮點,客觀分析存在問題與不足,并提出了包括2020年度任務目標、工作計劃及展望等內容。

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             會議第二部分是總部各部門的工作匯報,由投資管理部、督查保全部、風控運營部、財務部、人力行政部的所有員工和部門負責人分別進行述職。根據所在部門的崗位職責,對2019年的個人工作履職情況進行匯報,并結合個人崗位發展實際及公司發展現狀,闡述了2020年的工作思路和目標規劃。

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             出席會議的四位領導,分別就各典當行及各部門的匯報,從不同維度進行了總結,給予工作開展的思路,同時對新一年的工作提出戰略目標。
             副總裁夏敏潔說道,從業務角度來講,再小的事都值得重視。她反復強調溝通的重要性,提到各典當行應多與業務部門聯系,做到全方面協同工作。同時號召大家有戰略投資人脈或觀點都可以隨時溝通。
             
      副總裁李輝提到,“知己知彼,百戰不殆”,他希望公司每位員工都能加強學習和自我修煉,充分發揮主觀能動性,才能有效強化公司的核心競爭力。

             副總裁張俊麗針對不良項目清收提出許多寶貴的建議,她提議各典當行及各部門在日常工作中需及時總結經驗,并強調業務人員管理制度的重要性。

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      董事長成毅剛

            董事長成毅剛對本次工作會議給予了充分肯定,他分析了行業目前的情況及公司面臨的挑戰和機遇,提出了對公司2020年的展望,并對各項業務開展提出新舉措。

            會上,成總多次提到“唯才是用”的人才理念,并鼓勵更多優秀的基層員工勇于承擔責任,敢于挑起重擔。

            “上善若水,水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道”,成總表示,在工作中切莫“畫地為牢”,要學會主動、學會溝通,提倡同事之間相互幫扶,多些包容。

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             “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。展望新的一年,天科佳豪全體員工斗志昂揚,力爭推動各項工作更上新臺階!2020年,我們將滿懷信心與決心,昂首闊步,砥礪前行,共同開啟輝煌新篇章!

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